为认真贯彻落实宜春市第三次党代会和我市第六次党代会精神，根据市委在全市干部队伍中开展“十要十戒”思想作风主题教育活动方案，结合我社实际，现提出如下实施方案。

以应对和化解精神懈怠，能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”，提高干职工工作能力为重点，认真对照“十要十戒”要求，深入查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题和差距，切实抓好整改落实，努力建设进取、实干、团结、亲民、清廉的干部队伍。

本次活动从2011年10月开始，到2012年6月底结束。参加范围为：全体机关干职工。

“十要十戒”主题教育活动主要围绕以下内容开展：

一要好学上进，戒不思进取。深入开展建设学习型班子、学习型干部活动，坚持中心组集体学与个人自学相结合，邀请专家学者作专题讲座与到外地学习先进经验相结合等方式，不断提高干职工的理论素养和思想政治水平，做到学以立德、学以增智、学以创业。着力防止理想动摇、信仰迷失、精神懈怠，防止党性失规、心理失衡、言行失度，防止思想僵化、因循守旧，出现本领恐慌。

二要艰苦奋斗，戒贪图享乐。继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立过紧日子的思想，保持勤俭朴素的工作作风，反对奢侈浪费，狠刹公款旅游以及违反公务用车相关规定的不正之风，严格公务接待管理。狠刹讲排场、比吃喝、兴玩乐的风气。

三要真抓实干，戒华而不实。大力倡导“一线工作法”，组织开展“民情家访”活动，紧紧围绕“十二五”规划和市第六次党代会确立的奋斗目标，狠抓打造幸福平安樟树建设等重点工作，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将上级布置的各项目标任务落到实处，坚决防止搞形式主义、做表面文章，着力克服心浮气躁、好大喜功、虚报浮夸的现象。

四要攻坚克难，戒拈轻怕重。对自己职责范围之内、职权管辖之下的工作，做到“敢负责、能负重”，树立“一抓到底”的精神，工作中不等不靠、不躲不避，做到各项工作有部署、有检查、有落实，敢于攻坚克难、寻求突破。坚决防止出现工作挑挑拣拣、拈轻怕重，不敢面对矛盾，不敢正视问题，工作怕吃苦、怕吃亏，回避矛盾、上交难题的现象。

五要快速高效，戒拖沓散漫。倡导“说干就干、雷厉风行”的作风，简化办事程序，提高办事效能，进一步推行财务公开、承诺服务、便民服务等工作措施，做到工作无差错、办事不拖拉，着力提高办事效率，改善和优化服务环境。切实整顿思想涣散、工作懒散、纪律松散的“三散”现象。

六要团结共事，戒拉帮结伙。坚持民主集中制原则，摆正个人与组织、民主与集中、局部与全局的关系，充分发扬民主，顾全大局，遇事多沟通、多商量、多征求意见，善于与人合作共事、容纳不同的意见，提倡相互尊重、相互理解、相互配合、相互支持、相互提醒，多做“协作”、“补台”的事，努力维护班子团结。坚决反对任人唯亲，反对干部有意见当面不说背后说、会上不说会后说，反对无原则的一团和气，不以人划线、亲亲疏疏、团团伙伙，不搞小团体、小圈子、小势力。

七要公道正派，戒弄奸使滑。坚持遇事讲原则，办事讲程序、处事讲公正，做到品行端正、表里如一，敢于讲真话、讲公道话，敢于抵制不正之风，坚持原则不动摇、执行政策不走样。坚决做到不欺上瞒下、阳奉阴违、搞阴谋诡计，防止投机取巧，投机钻营，弄虚作假，追求短期行为、急功近利。

八要敢抓敢管，戒好人主义。要有敢碰“钉子”、敢啃“硬骨头”的魄力和勇气，敢于坚持原则、敢于揭露和纠正缺点错误。坚决不做只讲和气、不谈原则，只讲感情、不管是非的“老好人”，不随声附和，随波逐流，防止掩盖真相、回避矛盾、放弃批评、只“忽悠”不干事的现象，杜绝为违法乱纪的人和事充当保护伞。

九要亲民为民，戒脱离群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，做到群众家里坐得下、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开。牢固树立为民务实的形象。坚决防止高高在上、与民争利、不关心群众疾苦、不听取群众意见，不做有损于群众利益的事。

十要廉洁自律，戒以权谋私。认真执行廉洁自律各项规定，严格对照《廉政准则》，规范自己的行为，做到“三个正确对待”，即正确对待自己、正确对待权力、正确对待名利；落实“三个管好”，即管好亲属、管好配偶、管好身边工作人员；坚持“三个”带头，即带头遵守廉政规定、带头抵制不正之风、带头接受组织和群众监督。要进一步完善各项监督制度，建立严格按制度操作运行的长效监督管理机制。严禁以权谋私，索拿卡要，坚定不移地推进反腐倡廉建设，防止决策失误、权力失控、行为失范。

本次“十要十戒”主题教育活动分五个阶段进行。

1、学习宣传阶段（2011年10月10日—10月31日）。具体做好三个方面的工作：一是召开动员大会。发动党员干职工参与，及时传达会议精神，部署活动安排，使班子成员和干部职工明确活动目的、意义，统一思想认识。二是制定工作方案。制定本具体实施方案。三是深入学习领会。采取召开全体干职工大会、中心组学习、座谈讨论、专题辅导、学习交流、集中讲学和分散自学相结合等方式，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、宜春市第三次党代会和樟树市第六次党代会精神，以及市委《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设若干问题的决定》等内容，全面领会和准确把握建设幸福樟树的内涵以及“十要十戒”的主要内容。

2、对照检查阶段（2011年11月1日—11月30日）。在学习交流的基础上，对照“十要十戒”要求，从思想上、认识上、作风上和表现上认真对照检查，深刻剖析和找准领导班子和个人存在的突出问题。具体做好三个方面的工作：一是广泛征求群众意见。坚持“开门搞活动”，通过召开座谈会、设立意见箱、来信来访、业务咨询、进行问卷调查、开展谈心活动等渠道，广泛征求群众意见建议，并进行梳理归纳。二是撰写自查材料。对照“十要十戒”的主要内容，班子和个人要找准思想作风存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向，形成班子和个人自查材料。三是召开专题民主生活会。领导班子要召开干职工思想作风教育活动专题民主生活会，党支部要召开专题组织生活会，要从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面认真批评和自我批评，深刻剖析找准领导班子和个人存在的突出问题。

3、整改落实阶段（2011年12月1日—2012年5月31日）。坚持边学、边查、边改，针对查摆出来的问题制定整改方案，明确整改责任、措施和时间，做到能改的立即改，不能改的限期整改。整改过程要落实好四项措施，即制定一个整改方案，开展一次公开承诺活动，进行一次整改效果测评，建立一套整改销号制度。

4、督查问责阶段（2011年12月1日—2012年5月31日）。此阶段与整改落实阶段结合进行。成立督导检查组，对活动开展情况、整改落实情况进行督导检查，对检查结果进行通报。

5、总结提高阶段（2012年6月1日—6月30日）。要对开展思想作风教育活动进行全面总结，形成总结材料报市委“十要十戒”主题教育活动办公室。

1、加强组织领导。市社成立由党委书记蒋玉平任组长，党委委员、副主任付小林、刘小东、党委委员刘建平任副组长，党委委员、副主任黄光清任常务副组长，姜志刚、宁慧华、王志军、李小英为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由李小英兼任。

2、营造活动氛围。采取悬挂标语、开辟宣传橱窗、黑板报、宣传栏等形式，加大对活动的宣传力度。