| 店下镇森林防火岗位职责和奖惩考核办法
森林防火工作是当前我镇的一项重要工作，为了进一步明确职责、落实责任，真正抓好落实森林防火各项措施，确保完成森林防火工作目标。特制定《店下镇森林防火岗位职责和奖惩考核办法》，对森林防火工作落实到位、措施有力的村和个人给予表彰和奖励，工作不力的给予通报批评，并追究相关责任人的责任，扣发一定的奖金。
一、具体岗位职责
(一)镇森林防火领导小组主要职责
1、制定和落实森林防火各项措施，抓好队伍建设和制度建设，落实防火经费。
2、督促各村抓好森林防火工作。
3、统一指挥扑救森林火灾工作。
(二)森林防火办公室主要职责
1、在防火期（当年11月1日至次年4月30日）内安排人员值班，做好值班记录，火情、火警、火灾及时统计上报。
2、开展防火宣传，落实防火措施，组织巡查队巡查和督查。
3、一旦接到火情报告，迅速组织应急小分队赶赴火场扑救。
(三)挂点领导主要职责
1、组织落实所挂点村的森林防火各项工作。
2、挂点村发生森林火灾时，要立即组织镇村组干部到现场扑救。
(四)蹲点干部主要职责
1、指导蹲点村开展森林防火各项工作。
2、遇高火险天气必须到村，安排人员在主要路口、重点地段巡视山林，检查进山人员。
3、蹲点村发生火灾时，蹲点干部必须及时到现场组织扑救工作。
(五)村干部主要职责
1、宣传教育群众，提高村民防火意识。
2、部署落实本村森林防火工作，建立森林防火工作台帐，认真做好各种记录，全面落实森林防火各项措施。
3、安排村干部轮流值班，必须有一名村干部在家值班，并保持通讯联络畅通。
4、遇高火险天气，与镇干部一起巡视山林，检查进山群众。
5、一旦有火情要立即组织村组群众上山扑救，把火灾消灭在萌芽状态。
(六)村森林防火专职巡山员主要职责
1、除雨天外，每天到所辖地段巡视山林，检查进山群众，坚决制止野外乱用火。要记好巡山记录。
2、一旦有火情要立即汇报，组织扑救，查明起火原因和肇事者，配合防火办做好查处工作。
二、工作奖惩办法
1、在森林防火期结束后，镇里将组织考评，对森林防火先进村进行通报表彰和奖励，对落后村进行通报批评。
2、各村要高度重视森林防火工作。遇高火险天气，村干部到重点地段巡查，对发生火情的村委，火灾面积在20亩之内的罚款500元/次，在20亩至50亩之间的村委罚款1000元/次，超过50亩的将追究有关人员的刑事责任。对发生火灾并造成损失的村委，每发生一起，罚款300元，并对当天值班的村委干部罚款100元，年终对未发生火灾、火警的村委，奖励村干部500元。
附：店下镇村级森林防火工作考核标准
店下镇人民政府
二00九年五月二十四日
店下镇村级森林防火工作考核标准
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项 目
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具 体 内 容
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分值
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自评分
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考核分
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组
织
和
制
度
建
设
30
分
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成立领导小组
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领导小组一般由3—8人组成，经常性部署和开展森林防火工作，会议要有记录。
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5
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成立扑救小分队
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小分队人员一般要求在10—30人，由基干民兵为主，进行开会动员、培训等。
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5
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配备巡山员
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村里要配至少一名，要求责任性强，并进行上岗前培训，明确职责，落实报酬，定期向领导小组汇报。
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5
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制订工作计划
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根据森林防火工作要求，具体制订本村防火计划，有书面材料。
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5
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值班制度
报告制度
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在防火期内落实轮流值班名单，坚持24小时值班，报告值班情况，有记录。
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5
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森林防火责任状
护林防火公约
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与镇签订防火责任状，制订村护林防火公约。
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5
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宣
传
发
动
25
分
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召开各类会议
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贯彻落实镇里会议精神，部署村里森林防火工作（至少3次以上）
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10
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开展宣传
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张贴宣传标语
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5
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敲锣喊话宣传
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5
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利用老人协会进行宣传
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5
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各项防火措施落实情况45分
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蹲点干部巡山检查防火情况
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遇高火险天气，蹲点干部要到重点地段路口巡视检查，杜绝野外用火。
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15
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值班记录
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村干部轮流值班，做好值班记录，防止全体干部外出无人值班现象。
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5
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巡山记录
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巡山员要记好巡山记录，向领导小组报告，遇高险天气村干部要到重点地段路口巡视检查确保安全。
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10
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应急处置
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一旦有火情立即汇报，组织扑救，配合查处肇事者。
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15
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